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2013年3月26日,王菊花入職北京某物業(yè)公司,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中約定王菊花自愿放棄社保繳納。
2019年11月30日,王菊花向公司郵寄送達(dá)《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》載明:本人王菊花……因你單位未依法給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))(2013年3月26日至2019年11月29日),現(xiàn)在我依法通知與你公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求貴公司支付我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。落款簽名為王菊花,時(shí)間為2019年11月29日。
王菊花離職前12個(gè)月月平均工資為4000元。
2019年12月2日,王菊花提出仲裁申請(qǐng),仲裁委于2020年5月11日做出裁決:公司于本裁決生效之日起七日內(nèi),向王菊花支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28000元。
公司不服,向法院起訴,認(rèn)為是王菊花自愿放棄社保繳納,不應(yīng)該支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一審判決:用人單位與勞動(dòng)者約定不繳社保的行為無效,因此導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一審法院認(rèn)為,關(guān)于公司主張不支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……;第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(三)項(xiàng)規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……
本案中,王菊花稱因公司不為其繳納社保,因此與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。公司認(rèn)可未給王菊花繳納社保的事實(shí),辯稱系王菊花自愿放棄公司為其繳納社保。
用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者約定不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為無效。因此導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司認(rèn)可其未給王菊花繳納社保的事實(shí),應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28000元。
公司不服,提起上訴。
二審判決:自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)非免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由。
二審認(rèn)為,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司未依照法律規(guī)定為王菊花繳納社會(huì)保險(xiǎn),王菊花據(jù)此提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法有據(jù),公司關(guān)于王菊花自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及解除通知送達(dá)瑕疵等抗辯意見,均非免除其應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由,公司主張無需支付王菊花解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金缺乏法律依據(jù),本院不予支持。
一審法院依據(jù)王菊花實(shí)發(fā)工資金額及其在職年限核算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額符合法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。
申請(qǐng)?jiān)賹彛鹤鳛槌赡耆耍瑧?yīng)該要意識(shí)到作出承諾的后果。
公司向北京高院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q,一、二審法院認(rèn)定公司支付王菊花被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,適用法律錯(cuò)誤。
王菊花自己不愿繳社保,不能以公司未繳納社保為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。王菊花作為完全民事行為能力人,應(yīng)該意識(shí)到簽署勞動(dòng)合同中承諾約定的后果。
再審裁定:用人單位與勞動(dòng)者約定不繳社保的行為無效,因此導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
北京高院經(jīng)審查認(rèn)為,用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
用人單位與勞動(dòng)者約定不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為無效。因此導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本案中,公司認(rèn)可其未給王菊花繳納社保的事實(shí),王菊花據(jù)此提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于法有據(jù)。公司關(guān)于王菊花自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及解除通知送達(dá)瑕疵,主張無需支付王菊花解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的再審理由,缺乏法律依據(jù),本院不予支持。
高院裁定如下:駁回公司的再審申請(qǐng)。
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