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? 隨著企業(yè)從粗放式管理轉為精細化管理，企業(yè)逐漸選擇勞務外包公司 ，將公司某些崗位外包出去，轉而發(fā)展核心業(yè)務，管理精細化。勞務外包服務這些用工形式就比較受用工企業(yè)的歡迎，但在選擇勞務外包公司企業(yè)應該先了解一些注意事項，從而去選擇是否使用勞務外包公司的服務。
一、根據(jù)自身情況做選擇
企業(yè)應該根據(jù)自己的實際情況進行選擇把哪些事務外包出去，哪些業(yè)務留著自己做。一般來說外包出去的都是一些非核心的業(yè)務，比如行政前臺，人事助理等基礎職能崗位，核心性的業(yè)務都是留著自己做的，企業(yè)應根據(jù)自身情況去適時選擇勞務外包公司，不能盲目跟風。
二、有主次之分
企業(yè)在進行勞務外包時，必須懂得主次之分，對于企業(yè)的核心職能，一定要由企業(yè)自己牢牢掌握，而對一些非核心項目，則可以適當?shù)目紤]通過勞務外包公司 ，幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，使企業(yè)更加專注與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展
三、要選擇靠譜的勞務外包公司
現(xiàn)在勞務外包公司數(shù)量越來越多，市場上的供應商質(zhì)量參差不齊，所以企業(yè)要選擇與企業(yè)發(fā)展需要相當?shù)臋C構，這樣才能更好的達到有效服務。當然供應商資質(zhì)與服務經(jīng)驗也是我們在選擇勞務外包公司時需要考慮的因素之一。
杭州仁本人力資源服務有限公司創(chuàng)立于2006年，主營業(yè)務為勞務外包、勞務派遣、人事代理、職業(yè)教育和職業(yè)介紹等，并在浙江杭州、寧波、湖州，安徽蕪湖、宣城等地創(chuàng)建多家分支機構。年派遣、外包、人事代理員工約為5萬人次，行業(yè)覆蓋電子、機電、機械、食品、金融、大中專院校、電子商務、物流、快遞等多個行業(yè)。
