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去年我國59歲以下勞動人口超9億 招工難、就業難仍將存在
發布時間:2018-02-26 丨 閱讀次數:

  人力資源和社會保障部數據顯示,我國每年城鎮新增就業已連續五年超過1300萬,2017年再創1351萬新高。與此同時,去年我國16-59歲勞動年齡人口已超9億,預計2035年前都將保持在8億以上,勞動力供給將持續高位運行。


  “今后就業形勢將體現為就業總量較大、質量有待提高、存在結構性矛盾,”人力資源和社會保障部副部長張義珍介紹,“下一步我們將加強全方位的公共就業服務,建設覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業創業服務體系。”


  去年城鎮新增就業1351萬 失業率創新低


  近年來,我國經濟結構不斷優化,經濟發展對就業的拉動作用不斷增強;同時,我國堅持就業優先戰略,實施積極就業政策,出臺了一系列推進創新創業的政策文件,各地還制定了具體化、區域化的政策措施,推動和保障就業。


  去年我國城鎮新增就業1351萬人,城鎮失業人員再就業558萬人,就業困難人員實現就業177萬人,均超額完成全年目標任務。


  城鎮登記失業率和調查失業率均保持較低水平,去年城鎮登記失業率連續四個季度保持在4%以內,年末降至3.9%,為2002年以來的最低水平。


  勞動力供給高位運行 “招工難”“就業難”將并存


  人力資源和社會保障部數據顯示,2017年我國16-59歲勞動年齡人口超過9億,預計2035年前都將保持在8億以上。2018年勞動力供給將持續高位運行,就業總量較大,需在城鎮就業的新成長勞動力在1500萬以上,高校畢業生將達820萬人。


  人力資源市場狀況顯示,當前技術技能人才的求人倍率較高,在2倍左右。一些用人單位面臨普工和技術技能人才的招用短缺,部分專業高校畢業生,一些大齡、低技能的勞動者找工作相對較困難。


  張義珍指出,當前和今后一個時期內,就業結構性矛盾仍將存在,一定程度上的“招工難”和“就業難”將并存,就業質量有待提高。


  人社部堅持就業優先戰略 加強全方位公共就業服務


  張義珍表示,下一步,人力資源和社會保障部將堅持就業優先戰略,探索建立與現代經濟體系高質量經濟發展相適應的就業體系,加強人力資源市場建設和監管,依法維護用人單位和勞動者的權益。


  同時,完善相關政策措施,深化就業領域和人力資源供給的一系列改革;多措并舉做好各個群體的就業工作,特別是高校畢業生的畢業工作、去產能職工安置工作、農村勞動力的轉移,和一些就業困難群體的就業工作。


  “我們將特別加強全方位的公共就業服務,努力建造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業創業服務體系,這個體系在建設過程中已在逐步推進。”張義珍說。

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