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上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心26日發(fā)布“上海市居民求職信心調(diào)查報(bào)告(2018)”。
求職信心指數(shù)是求職者對于就業(yè)形勢變化的主觀感受和心理預(yù)期的量化反映。指數(shù)取值范圍為0-200,100為臨界值，指數(shù)越高表明求職者對于尋找工作的信心越足，反之則表明求職者缺乏信心。
此次調(diào)查結(jié)果表明，上海市居民求職信心指數(shù)為137.4，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了4.2點(diǎn)，總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。
從上海人力資源市場求職者的期望月薪來看，平均值為5277元，與上年調(diào)查結(jié)果相比上升175元，升幅為3.4%。
從上海市居民離職的主要原因來看，因“離家太遠(yuǎn)”而離開上一家單位的約占21.3%，與上年調(diào)查結(jié)果相比上升3.7個(gè)百分點(diǎn)，成為離職最主要原因;因“薪資收入低”而離職的約占19.3%，與上年調(diào)查結(jié)果相比下降2.2個(gè)百分點(diǎn)。
調(diào)查結(jié)果顯示，過去一個(gè)月內(nèi)有求職經(jīng)歷的市民中，通過熟人介紹方式尋找工作的所占比重最高，約占25.8%，與上年調(diào)查結(jié)果相比下降3.2個(gè)百分點(diǎn);通過招聘網(wǎng)站求職的約占25.8%，與上年調(diào)查結(jié)果相比上升4.4個(gè)百分點(diǎn);參加過現(xiàn)場招聘會的求職者約占19.5%，與上年調(diào)查結(jié)果相比上升0.4個(gè)百分點(diǎn);通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的上海市居民約占17.0%，在所有求職渠道中位居第四。
