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　　1月10日，人社部網站公布全國各地區月最低工資標準情況(截至2018年12月)和全國各地區小時最低工資標準情況(截至2018年12月)。快來看看你家鄉的最低工資標準是多少!

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　　6地區月最低工資標準超2000元

　　數據顯示，上海的月最低工資標準為全國最高，達到2420元;上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6個地區的月最低工資標準超過2000元。

　　而從小時工資來看，小時最低工資標準最高的地區是北京，達到了24元;北京、天津、上海、廣東4個地區的小時最低工資標準超過了20元。

　　小貼士

　　1、我國實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　3、省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準，這是因為各地經濟發展水平、工資與物價水平差別較大，導致各地的最低工資標準不一。

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　　什么是最低工資?

　　看各地最低工資標準，不能只看絕對數字，要看內涵，有些地區的最低工資標準是包含員工應繳納的“五險一金”的，有些地區卻不包含“五險一金”，這個直接關系到最低工資標準的“含金量”。

　　一、什么是最低工資標準

　　2003年12月30日，原勞動部公布《最低工資規定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　那么，什么是“正常勞動”?正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　也就是說，通常情況下，勞動者只要提供了8小時/天的勞動，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標準。

　　二、最低工資標準要剔除哪些費用?

　　根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標準應剔除以下三項內容：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　上海最低工資標準中剔除上述費用外，還剔除了伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

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　　最低工資標準是否包含“五險一金

　　對于最低工資是否包含個人繳納的“五險一金”，各地的規定存在差異化：

　　1、最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金

　　這是全國絕大多數地區的做法，和國家層面的《最低工資規定》保持一致的，比如廣東、山東、浙江等地都是這樣規定的。

　　2、最低工資標準不包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金

　　比如北京和上海是這樣的做法。我們來看看具體的規定：

　　北京：關于調整北京市2018年最低工資標準的通知(京人社勞發〔2018〕130號)規定，下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：......(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

　　上海：關于調整本市最低工資標準的通知(滬人社規〔2018〕6號)下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：......個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

　　3、最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費，但不包含住房公積金的個人繳納部分

　　《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發〔2018〕173號) 二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：......(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;

　　4、雙重標準，既規定了包括個人承擔的社會保險費和住房公積金在內的最低工資標準，又規定了扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金后的最低工資標準

　　如新疆，《關于調整新疆維吾爾族自治區最低工資標準的通知》(新政發﹝2018﹞19號)全日制就業勞動者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

　　二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。