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?　　2019年6月21日，騰訊電競與騰競電競共同發布《電子競技產業崗位調研報告》。報告顯示，當前中國電子競技產業鏈相關崗位種類保守估計已超過100個，而涉及到的大學專業數量也超過100個。

　　如今電競產業的火熱正催生著市場的迅猛增長。據中國音數協游戲工委和伽馬數據發布的《2018年游戲產業報告》顯示，2018年中國游戲產業從業者大約為145萬人，產業人才需求規模約為44.1萬人，相較于2017年41.3萬人的規模，處于增長態勢。而據騰訊電競、騰競教育此前所發布的《2019年度中國電競人才發展報告》顯示，截至2018年底，電競生態從業者為7.1萬人。只有26%的崗位處于人力飽和狀態，近15萬勞動力缺口仍未補足。

　　“電競行業盡管存在巨大缺口，但其所需要的是俱樂部賽訓層面的教練、經理、數據分析師，以及市場層面的品牌管理等俱樂部運營人才。”此前新京報記者在采訪電競培訓市場時，多位行業相關人士如是說。

　　而此次《電子競技產業崗位調研報告》就賽事發行運營公司、賽事活動公司、電子競技俱樂部、直播平臺、媒體與內容制作團隊以及電競產業衍生領域等6個領域，對市場崗位及職能做出分析介紹。

　　其中最被電競粉絲關注的電子競技俱樂部，人才所缺職位除了外界傳統認知的選手、教練、領隊等職務外，還集中在負責運營俱樂部媒體、公關、宣發的運營團隊，以及打造俱樂部商務發展的商務團隊等諸多職位。

　　負責打造、組建比賽的賽事發行及運營公司，也需要涉及負責賽事體系建設及執行推動、賽事IP衍生產品開發、賽事生態戰略發展等職務的專業團隊和人才。

　　“相比于萬中難以挑一的電子競技選手或者教練來說，其他電競相關的崗位類型是未來電競就業的主要工種群體，有著豐富的就業機會。”6月21日，騰競體育工作人員介紹稱，“這些就業機會給予不取決于你游戲水平高低，而是取決于專業知識與能力能否應用在這個產業。”