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　　近日，2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資出爐來(lái)看看哪些行業(yè)最賺錢?

　　1、2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資

　　2023年浙江省：

　　非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長(zhǎng)3.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.0%

　　私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長(zhǎng)3.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.0%

　　2、2023年度單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資表

　　(一)指標(biāo)解釋

　　(1)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員

　　(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。

　　工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍

　　(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平計(jì)算公式為：

　　(二)統(tǒng)計(jì)范圍

　　轄區(qū)內(nèi)全部非私營(yíng)和私營(yíng)法人單位,以及統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。

　　私營(yíng)法人單位(包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位)具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。

　　非私營(yíng)法人單位(包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位)具體包括：除私營(yíng)單位以外的內(nèi)資(包括機(jī)關(guān)、事業(yè))單位、港澳臺(tái)投資和外商投資企業(yè)。

　　工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

　　(三)調(diào)查方法

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查;除上述企業(yè)外其他非私營(yíng)單位和私營(yíng)法人單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查的方法。

　　3、“平均工資”的提升對(duì)我們有哪些主要影響

　　01 浙江社保繳費(fèi)基數(shù)新上下限與省平工資有關(guān)。

　　我們知道，社保基數(shù)上下限是按上年度月社平工資的60%-300%進(jìn)行核定。這里的變數(shù)在于取哪個(gè)社平工資，是在崗職工社平工資，還是全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資，或者是根據(jù)非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　　去年，浙江社保基數(shù)上限的核定是依據(jù)2022年度浙江省社會(huì)年平均工資(按浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)的300%確定。下限則根據(jù)2021年的浙江省社會(huì)年平均工資的60%進(jìn)行計(jì)算。

　　目前，浙江省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)是2023年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資，而非全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資或加權(quán)平均工資，因此暫無(wú)法推出新的社保基數(shù)。但不管怎樣，平均工資變化，也將影響今年新的社保基數(shù)上下限。

　　02 杭州社保新基數(shù)一般什么時(shí)候啟用

　　按往年規(guī)則，杭州的社保基數(shù)新上下限預(yù)計(jì)將在7月—12月之間的結(jié)算月正式啟用，啟動(dòng)后，相關(guān)部門將對(duì)已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額多退少補(bǔ)。

　　03 全國(guó)的私營(yíng)與非私營(yíng)單位的平均工資是多少?

　　2024年5月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況。

　　2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長(zhǎng)4.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。

　　2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長(zhǎng)5.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.5%。