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　　“屬地政府是治理欠薪工作的第一責任人，各級政府要將治理欠薪冬季行動列入本級政府重要議事日程。”在12月10日召開的杭州市根治欠薪動員部署會上，市政府相關負責人要求，要以對群眾高度負責的態度，全力以赴抓好治理欠薪冬季行動，不斷提高為民服務質效，營造和諧穩定的社會環境。

　　勞有所得是民生大事。記者從大會上了解到，今年以來，全市共檢查用人單位17.7萬余家，共為6.3萬余名勞動者解決工資待遇6.9億余元。

　　今年，全市人力社保、建設、公安、住保房管、信訪、經信等部門從源頭治理入手，創新監管方式，推動欠薪治理落地見效，確保勞動者勞有所得。為此，先后開展了欠薪風險隱患“大排查、大化解、大督查”、工程建設領域“安薪行動”、人力資源市場秩序整治、政府國企項目整治等專項治理行動。

　　同時，今年，杭州繼續加強營造法治宣傳氛圍。全年度、全行業、全市域開展“開工第一課”活動，向勞動者普及勞動保障法律法規;組織法治培訓1200余次，服務用人單位4.8萬余家;發送維權相關短信1300萬余條;發放宣傳資料10萬余份;宣傳欠薪違法典型案例1000余個;創新開展欠薪案件情況通報會、政企“用工服務”圓桌會，先后召開以上“兩類會”310余次。

　　根治欠薪的良好氛圍還離不開對欠薪案件高效有力的處置。對此，杭州建立健全了欠薪案件跨部門聯動處置、聯合懲戒機制，全程加強欠薪違法打擊、高效化解欠薪案件。截至目前，全市人力社保部門作出行政處理和行政處罰1684件，全市公安機關刑事立案、行政處罰383件，全市建設、交通、水利等部門開展信用扣分的工程項目800余個。5.5萬余件國家平臺線索件、4.8萬余件省平臺交辦件得到快速高效處置。

　　臨近歲末年初，不讓辛苦一年的廣大勞動者掃興而歸，讓勞動者告別“憂酬煩薪”，既是社會良心，也是職責所在。

　　當前即將進入集中返鄉期、工資薪金集中支付期、線索案件集中高發期，杭州正在全市開展根治欠薪百日攻堅行動：持續營造濃厚的法治宣傳氛圍，暢通投訴渠道，開展不預先通知直接檢查、集中接訪、聯合督查、線索案件動態清零等行動，并將嚴懲惡意欠薪違法行為，打好欠薪治理的攻堅仗。