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希臘債務危機愈演愈烈，讓歐盟國家忙得焦頭爛額。一些評論家開始習慣于將這種種混亂局面歸咎于慵懶的、工作日還花數小時午休的南歐人。

經合組織（OECD）調查了包括經合組織成員國在內的36個國家員工平均每年工作小時數，發現希臘是這些國家中工作時長最長的國家之一——以每年平均工作2042個小時（即每周工作39.27小時）高居排行榜第四。與之相對，一直自詡工作認真努力的德國人是這些國家中工作時間最短的國家：德國員工的年平均工作小時數只有1371（即每周工作27.37小時，也許德國人效率高吧）。

經合組織每年都會進行員工年平均工作小時數調查。據經合組織的網站介紹，計算在內的實際工作小時包括全職員工、兼職員工的正常工作時間、加班時間（無論是否有加班費）、本職工作外職業的工作時間。不計算在內的時間包括公共假日、年度帶薪休假時間、病假、工傷假、產假、育嬰假、培訓時間、因技術或經濟原因導致的怠工時間、罷工或勞務糾紛時間、糟糕天氣引起的延誤、補假等。

排行榜顯示，墨西哥是工作時間最長的國家，其員工年平均工作小時數為2228（即每周平均工作42.85小時）。美國則以1789個小時（即每周平均工作34.40小時）排在第16位，高于英國、法國、德國、澳大利亞等發達國家，連素以加班文化聞名的日本都無法與之匹敵。

根據蓋洛普的調查來看，美國員工的工作時間似乎更長：美國全職員工的每周平均工作時間是47小時。

排行榜末尾的幾個國家（法國、丹麥、挪威、荷蘭、德國）均為發達的西歐或北歐國家，這和它們的福利政策導向有關。

瑞典全國正在向6小時工作制過渡，即每周工作30小時。法國在2014年通過的一個勞工協議中規定，高科技公司及咨詢公司需要保證員工在下班后能完全不受工作煩擾：這意味著受該協議保護的約25萬員工將不會在晚上6點后接到電子郵件和電話。在阿姆斯特丹，有一家名叫Heldergroen的設計工作室甚至做得更絕：到了下班時間，工作人員就會把辦公桌（包括電腦、文件和那杯你來不及喝完的咖啡）壘起來，逼著員工按時下班。

更加拉仇恨的是休假時間——大多數歐洲國家的員工享受至少4周的年假（這還不算上公共假期的時間），而且他們樂于休假。

YouGov調查了北美、中東、亞洲、澳洲及歐洲的22個國家（及地區）的休假情況，發現員工休假意愿最強、且年假時間最長的國家也正是那些工作時間最短的國家。

在這一排行榜上，我們還可以看到中國員工的休假情況：雖然中國員工有較強的休假意愿（61%的人表示會休完年假），但11天的平均年假天數排名倒數第二。當然，我們和泰國人比起來還是幸福一些——他們的平均年假天數是5天。