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珠海上萬月薪仍招不到技工 去年技工缺口近十萬
發(fā)布時間:2015-12-03 丨 閱讀次數(shù):

在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后,職業(yè)院校正迎來春天。最新的統(tǒng)計顯示,傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級正迅速提振珠海對技術(shù)人才的需求,但由于本地職業(yè)院校培養(yǎng)規(guī)模小,技術(shù)人才供需矛盾突出,去年珠海技術(shù)人才缺口已接近10萬人,今年繼續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢,一些企業(yè)開出上萬月薪仍招不到技術(shù)工人。但與之相對的是,社會上對技術(shù)教育仍存有“偏見”,很多年輕人和家長都不愿意報讀技校。


技工被企業(yè)爭搶


“史上最難就業(yè)年”年年出現(xiàn)在媒體上,但在職業(yè)教育領(lǐng)域,求職市場卻是另一番景象。


“我們今年到珠海很多企業(yè)調(diào)研,都反映技術(shù)人才很難招,我們到三一重工,企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人直接說你們能不能給我輸送焊工。”珠海一名從事職業(yè)教育的教師告訴南都記者,盡管大學(xué)生求職面臨困境,但不少技工人才卻受到企業(yè)爭搶。


南都記者采訪獲悉,隨著企業(yè)機(jī)器換人的推進(jìn),生產(chǎn)效率提升,前幾年珠海頻現(xiàn)的“用工荒”今年明顯緩解。2015年,珠海人力資源市場的求人倍率約為1.10(即1個崗位對應(yīng)1.1個求職者),較前一年下降了0 .45,市場供求矛盾趨于緩和。但技術(shù)人才缺口卻呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢。


“如果按照上半年的增長趨勢,今年技術(shù)人才缺口很有可能破10萬人,不少企業(yè)將因技術(shù)人才不夠影響發(fā)展。”有人預(yù)估。


成功轉(zhuǎn)型光學(xué)儀器和自動化機(jī)器人的珠海納特思自動化技術(shù)有限公司總經(jīng)理楊海生證實(shí),企業(yè)一直在招人,目前一線技術(shù)工人仍面臨10%的缺口,為了滿足用工需求,企業(yè)除了在珠海招聘,不得不將招聘觸角延伸到整個華南地區(qū),最近就分別到湖南和廣西招人。


缺口需靠“外援”


數(shù)據(jù)同時顯示,珠海目前共有中等職業(yè)學(xué)校13所,其中國家重點(diǎn)中職學(xué)校3所,在校生29691人,遠(yuǎn)小于目前珠海超過10萬人的在校大學(xué)生規(guī)模,而今年預(yù)計從珠海本地院校畢業(yè)的職業(yè)技術(shù)人才只有10547人,本地培養(yǎng)技術(shù)人才的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法填補(bǔ)去年9.5萬人的缺口。


有業(yè)內(nèi)人士表示,目前珠海企業(yè)要滿足對技工的需求,主要還是依賴外援或企業(yè)自己出資培訓(xùn),但隨著各地企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,對技工的需求增加,類似的技工人才搶奪也將越來越激烈,珠海既要尋求外援,也要發(fā)展自己的技工人才培養(yǎng)規(guī)模。


楊海生認(rèn)同這一判斷,稱企業(yè)目前一線技術(shù)工人平均工資有6000多,一些非常優(yōu)秀可以帶領(lǐng)一個團(tuán)隊的技術(shù)工人月薪萬元的也有,收入比一些本科畢業(yè)的學(xué)生還高,但技術(shù)工人依然招不滿,除了需要到湖南、廣西招聘,昨天企業(yè)還跑到廣州幾所高校招聘了幾名碩士研究生和大學(xué)生,“這些大學(xué)生我們打算自己出錢培養(yǎng)起來。”


“我們招人也經(jīng)常要跑到廣州、深圳,光靠珠海很難招到。”長期從事建筑行業(yè)的珠海房地產(chǎn)商賈永清告訴南都記者,像現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)一線的技術(shù)工人,泥水匠工資每天300到500元,一個月下來有上萬。如果是管理水電的技術(shù)管理人員,月薪通常是1萬到2萬元,而其招聘的大學(xué)生辦公人員通常月薪只有3000到5000元,但即便開出這么高的工資,還是很難招到技工,從外地好不容易招來的技術(shù)人才對本地又缺乏歸屬感,干不了多久就走了,企業(yè)忙于招聘。


分析


技工缺口為何這么大?


答案:很多年輕人不愿報讀


珠海技工為何缺口這么大?珠海高級技工學(xué)校副書記梁建昌分析,原因有幾方面,一是現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,不僅是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),即便是政府著力發(fā)展的三高一特產(chǎn)業(yè),需要的并非都是高學(xué)歷人才,對基礎(chǔ)的技術(shù)工人的需求也越來越大;二是珠海培養(yǎng)技術(shù)人才的學(xué)校數(shù)量和規(guī)模都有限,培養(yǎng)人才跟不上需求;三是社會上對技工存有偏見,很多家庭如今都是獨(dú)生子女,父母都希望子女以后能找個輕松、呆在辦公室吹空調(diào)的工作,認(rèn)為技工太辛苦,不愿意兒子讀技校,在這種觀念影響下,現(xiàn)在雖然不少技工崗位,比如焊工有媒體報道企業(yè)開出十幾二十萬年薪都招不到人,原因是很多年輕人不愿報讀。


梁建昌說,最關(guān)鍵的還是觀念,年輕人、家長、社會都應(yīng)改變過去對技工的傳統(tǒng)看法,認(rèn)識到技能教育并不比學(xué)歷教育低人一等,其實(shí)技工包括焊工的工作沒有大家想象的那么辛苦。


在多名受訪的珠海企業(yè)界人士眼中,那些愿意選擇讀技校年輕人更富有吃苦耐勞的精神,工作更踏實(shí)一點(diǎn)。珠海市政協(xié)委員、某出口企業(yè)負(fù)責(zé)人巫銘毅告訴南都記者,企業(yè)現(xiàn)在更青睞那些只有中專、高職、大專學(xué)歷的技術(shù)人才。巫銘毅說,技工因?yàn)槠毡閷W(xué)歷較低,因此對工作崗位的要求不像大學(xué)生那么挑剔,工作更踏實(shí),“現(xiàn)在很多大學(xué)生都是90后,都是獨(dú)生子女,一來找工作就問有沒有W IFI,周六周日有沒有雙休日,能不能不加班,很注重享受,即便招過來也干不長久,很快就跳槽了。”


巫銘毅說,這是很多年輕求職者的心態(tài),體現(xiàn)了求職者權(quán)利意識的提升,并不能說是一件壞事,但對于企業(yè)管理者確實(shí)很頭疼。


金灣區(qū)人社局一名負(fù)責(zé)人早些時候在出席某高校的創(chuàng)業(yè)比賽講座時也表示,其走訪了一些企業(yè),包括外企,在收縮針對大學(xué)生的白領(lǐng)崗位,他在問當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人會不會擴(kuò)大對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求時,企業(yè)負(fù)責(zé)人回答大學(xué)生當(dāng)然更聰明,但問題是留不住,所以企業(yè)眼下還是更愿意招中專、大專學(xué)生。


記者調(diào)查


大多受訪市民仍傾向本科教育


南都記者昨日也就人們報讀技校的意愿通過網(wǎng)絡(luò)展開了隨機(jī)調(diào)查,盡管技術(shù)人才有更寬松的就業(yè)前景以及還不錯的高薪誘惑,但20多名受訪者中,只有2人表示會考慮讓子女報讀技工,僅占受訪者比例的2%。


選擇技校的熊先生給出的理由是,孩子學(xué)習(xí)一門技術(shù)后,干好了可以單飛。另一人則表示,如果是女孩,會讓她選擇大學(xué),但如果是男孩,可以考慮讀技校。


98%的受訪者都傾向大學(xué)教育。“大學(xué)學(xué)習(xí)廣度更寬泛,內(nèi)容更全面,資源豐富,可以有更廣博的視角。”一名受訪者稱,一些技工崗位也有高薪,但這是普遍與個別的區(qū)別,讀了大學(xué)一般都能找個薪水還過得去的工作,十幾二十萬的技工崗位終究是少數(shù),而且大學(xué)生,要達(dá)到這個工資級別比技工容易得多。


還有市民認(rèn)為,讀技校可能局限在技術(shù)里頭,未必利于一個人的素質(zhì)教育。


務(wù)實(shí)的張先生則表示,選擇讀大學(xué),一是面子問題,中國人都講究這個,二是大學(xué)的求職基礎(chǔ)高些,范圍更廣;三是大學(xué)入職后還有很大的上升空間,“技工再厲害也是在車間里。”


也有受訪者理性反思,稱在國外,對技工很看重,社會地位也比較高,但國內(nèi)的觀念還沒有扭轉(zhuǎn),不僅是觀念沒有扭轉(zhuǎn),大學(xué)和技校的教育資源目前也處于不對等、不均衡的地位,在這種情況下,人們當(dāng)然會追求政府投入資源更多、教育實(shí)力更強(qiáng)的大學(xué)。


數(shù)讀


來自珠海市職教集團(tuán)的最新數(shù)據(jù)顯示,2014年珠海技術(shù)人才缺口9 .5萬人,高技能人才缺口3 .3萬人,而隨著珠海市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,截至2015年上半年,技能人才需求缺口又增加了5 .24%。


在制造業(yè)方面,珠海中職崗位需求人數(shù)估值為95176人,但今年本地培養(yǎng)的畢業(yè)生只有2871人,缺口96 .98%;大專崗位需求人數(shù)28545人,本地畢業(yè)人數(shù)1466人,缺口94 .86%;傳統(tǒng)制造業(yè)缺口更大。


處方


針對用工需求設(shè)置專業(yè)


珠海市職教集團(tuán)在一份最新出爐的調(diào)研報告中提議,各職業(yè)院校應(yīng)針對制造業(yè)崗位的需求呈爆發(fā)增長狀態(tài)的情況,加大對模具、電焊、精密機(jī)械、數(shù)控加工、電子應(yīng)用技術(shù)等制造業(yè)相關(guān)專業(yè)的招生規(guī)模,適當(dāng)調(diào)整服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè),應(yīng)對珠海市場需求。


報告同時指出,目前珠海市重點(diǎn)發(fā)展的“三高一特”產(chǎn)業(yè)中的通用航空、軌道交通,石油化工,生物醫(yī)藥等專業(yè),以及珠海緊缺的技能型崗位中的飛行技術(shù)及維修相關(guān)專業(yè)基本沒有在職業(yè)院校中開設(shè)。


報告還呼吁,珠海建立基于需求和就業(yè)數(shù)據(jù)為主要杠桿的本地職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置基本數(shù)據(jù)信息庫。提供全面、系統(tǒng)性的人才需求預(yù)測分析,把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)分市場中對不同規(guī)格人才的需要,對即時需求量小、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶I(yè)要著力培養(yǎng),而對那些需求小、變化快的專業(yè)要采取在大專業(yè)下變通解決,同時重點(diǎn)針對高端制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等人才緊缺的行業(yè)和崗位,由政府牽引,整合中高職院校和企業(yè)資源,建設(shè)“現(xiàn)代制造技術(shù)中心”、“倉儲物流服務(wù)中心”等一批集培訓(xùn)、研發(fā)等功能為一體的公共技術(shù)服務(wù)中心,為企業(yè)提供技術(shù)開發(fā)、咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

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