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　　生育保險和職工基本醫療保險是五險一金中的重要社會保險項目，關系著勞動者的切身權益。根據國家的安排，2019年底前生育保險和職工基本醫療保險將合并實施。

　　為何要合并實施生育保險和職工基本醫療保險?這一政策將對職工生活產生哪些影響?一起來了解!

　　2019年底前實現兩項保險合并實施

　　2019年3月6日，國務院辦公廳印發《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》，決定全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施， 2019年底前實現兩項保險合并實施。

　　超20省份公布兩險合并方案

　　據不完全統計，截至12月3日，至少已有超過20個省份公布了生育保險和職工基本醫療保險合并實施的方案。

　　這些省份包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龍江、吉林、江蘇、重慶、貴州等。

　　如，廣東省12月2日公布《廣東省全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施方案》，要求確保2019年底前實現兩項保險合并實施。

　　并非取消生育保險，“五險”不會變“四險”

　　國家醫療保障局副局長陳金甫就該政策介紹，生育保險與職工醫保合并實施，并非取消生育保險，而是和職工醫保統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，不增加單位和個人繳費負擔，參保人待遇不變，手續更加簡化。

　　生育保險待遇不變

　　《意見》明確指出，確保職工生育期間生育保險待遇不變。參保人員生育醫療費用、生育津貼等各項生育保險待遇按現行法律法規執行，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。

　　“兩項保險合并實施，絲毫不會影響參保職工的生育保險待遇，改變的只是經辦渠道，原有生育保險參保范圍、保障項目和支付水平均未改變。”陳金甫表示，兩險合并實施并非取消生育保險，不涉及生育保險待遇政策的調整，也不增加單位和個人繳費負擔，只是管理運行上的一體化，即所有參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，有利于實現生育保險應保盡保。

　　陳金甫進一步介紹，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩部分。不同于醫療保險待遇按比例支付的方式，生育保險采取的是在規定范圍內實報實銷的辦法。

　　職工不繳納生育保險費

　　按照《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。參保職工享受生育保險待遇，包括生育醫療費用和生育津貼。

　　2018年，我國生育保險參保人數為20435萬人，全年生育保險基金收入756.02億元。

　　男性參加生育保險有何用處?

　　其實，生育保險只需要單位繳費，不管是男職工還是女職工，個人不用繳費。

　　而對于男職工來說，參加生育保險可以享受計劃生育手術費，也可以享受陪產假，男職工的未就業配偶也可能受益。