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勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些必備條款?
發(fā)布時(shí)間:2013-08-08 丨 閱讀次數(shù):

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括:
  (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
  (2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
  (3)勞動(dòng)合同期限;
  (4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
  (5)工作時(shí)間和休息休假;
  (6)勞動(dòng)報(bào)酬;
  (7)社會(huì)保險(xiǎn);
  (8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
  (9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
 
 
政策依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

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