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《勞動合同法》施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，怎么處理？
發布時間:2013-08-08 丨 閱讀次數:
根據《勞動合同法》第九十七條的規定，《勞動合同法》施行前已建立勞動關系，但未訂立書面勞動合同的，應當自《勞動合同法》施行之日起1個月內訂立。
政策依據：《勞動合同法》
