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　　7月11日，高等學(xué)校人力資源與薪酬管理國(guó)際研討會(huì)在北京召開(kāi)。本次國(guó)際研討會(huì)是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)成立十周年的重要慶典活動(dòng)之一,大會(huì)的召開(kāi)為國(guó)內(nèi)外人力資源和薪酬管理工作者搭建了交流的平臺(tái)，開(kāi)拓了首次由學(xué)會(huì)團(tuán)體主辦專(zhuān)業(yè)性國(guó)際研討會(huì)議的先河，也將中國(guó)高校人力資源與薪酬管理的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)推向了世界。

　　本次國(guó)際研討會(huì)由中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)主辦，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)承辦，大會(huì)匯集了來(lái)自130個(gè)國(guó)內(nèi)外高校及單位的424位專(zhuān)家和人力資源與薪酬管理工作者。

　　開(kāi)幕式上，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)瞿振元為大會(huì)致辭。瞿振元會(huì)長(zhǎng)充分肯定了此次大會(huì)，瞿會(huì)長(zhǎng)表示，舉辦這樣大規(guī)模、高規(guī)格、國(guó)際性的高校人力資源和薪酬管理專(zhuān)題研討會(huì)，在中國(guó)高教學(xué)會(huì)的歷史上是第一次，在我國(guó)高教史上也是第一次!

　　教育部人事司副司長(zhǎng)廖舒力副司長(zhǎng)在致辭中談到，現(xiàn)在人事制度處于改革的攻堅(jiān)期,希望薪酬分會(huì)繼續(xù)支持改革、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極發(fā)揮平臺(tái)作用。

　　中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)理事長(zhǎng)、清華大學(xué)副校長(zhǎng)姜?jiǎng)僖诎l(fā)言中提到：此次國(guó)際研討會(huì)的召開(kāi)正是應(yīng)國(guó)家的改革形勢(shì)之需，既是為促進(jìn)中外高校人力資源與薪酬管理領(lǐng)域的合作與交流，也是給國(guó)家管理機(jī)構(gòu)的科學(xué)決策提供專(zhuān)業(yè)支持。

　　北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校長(zhǎng)彭龍表示，400多位專(zhuān)家學(xué)者匯聚一堂，探討對(duì)高校發(fā)展具有重要意義的課題，這正是對(duì)推動(dòng)高等教育綜合改革的踐行，其意在當(dāng)下、功在未來(lái)。

　　此外，聯(lián)合國(guó)教科文組織政策和終身學(xué)習(xí)系統(tǒng)部主任David Atchoarena、美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)科里教育學(xué)院副院長(zhǎng)Justin Thompson、美國(guó)杜克大學(xué)副校長(zhǎng)Kyle Cavanaugh、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院楊偉國(guó)、中國(guó)工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理趙躍等二十三位海內(nèi)外名校的知名教授與學(xué)者也應(yīng)邀出席了本次會(huì)議。

　　下午，大會(huì)進(jìn)入分論壇研討。本次分論壇主要集中討論高等學(xué)校人力資源規(guī)劃與成本控制、高等學(xué)校人才聘用薪酬決定機(jī)制、高等學(xué)校教師評(píng)價(jià)與薪酬激勵(lì)、高等學(xué)校教師福利與社會(huì)保障等四個(gè)方面的問(wèn)題。

　　薪酬管理研究分會(huì)自2005年10月27日成立。作為全國(guó)性的高等學(xué)校薪酬管理研究的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，始終在為高校人才隊(duì)伍建設(shè)和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略服務(wù)，為高等教育改革和發(fā)展服務(wù)。