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打著招聘兼職淘寶刷手旗號,實則對應(yīng)聘者行騙。盡管騙子行徑被戳穿,但其依然牛氣沖天,絲毫不擔(dān)心相關(guān)部門追究,騙子底氣何來?
一則,大學(xué)生暑期打工的熱情都比較高,但受各種條件限制,他們能夠找到的崗位大多是餐飲服務(wù)行業(yè)、商場超市促銷、散發(fā)傳單等,幾乎是沒什么技術(shù)含量的體力活。而大多數(shù)大學(xué)生暑假工是為積攢生活費或社會經(jīng)驗,他們認(rèn)為暑假找臨時工作本來就難,有老板肯要就是恩賜了。所以只要不是特別吃虧,能拿到辛苦錢,都認(rèn)為委屈一點沒關(guān)系。正是基于大學(xué)生這樣的心理,而且學(xué)生普遍維權(quán)意識低下,非法中介大行其道。
二則,如上述非法招聘根本不是一家實體企業(yè),其提供的企業(yè)名稱、地址均為虛假信息,一旦詐騙得手,學(xué)生舉報,相關(guān)部門無從調(diào)查。就算地址相對固定,因虛假中介經(jīng)營成本微小至可忽略不計,他們可立馬走人,換個地方又改頭換面重操舊業(yè)。
三則,由于我國現(xiàn)階段勞動法律法規(guī)只調(diào)整因就業(yè)而形成的勞動關(guān)系。大學(xué)生身份特殊,做兼職、暑期工或?qū)嵙?xí),與用人單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動關(guān)系。因此,在校大學(xué)生打工無法得到勞動法律保護(hù)。在導(dǎo)報記者體驗的上述崗位中,沒有一家單位表示要與兼職的學(xué)生簽訂勞動合同。
省工會法律服務(wù)中心支招:大學(xué)生暑期打工最好通過校方組織,學(xué)校、用人單位和學(xué)生要簽訂三方協(xié)議,對三方的權(quán)利、義務(wù)等做出規(guī)范,這樣,大學(xué)生的安全和權(quán)益都能得到保障;如果學(xué)生自己通過中介找工作,最好選擇正規(guī)的、信譽(yù)好的中介機(jī)構(gòu),同時與中介簽訂一個書面協(xié)議,明確雙方責(zé)任,如出現(xiàn)用人單位不存在或拖欠工資的情況,中介要承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。
如果學(xué)生與用工單位直接聯(lián)系,應(yīng)事先確認(rèn)用工單位是否有法人資格,是否有工商、稅務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的執(zhí)照,是否有招工權(quán)等,不要輕易相信兼職廣告上的“高薪聘請”,一些非法中介經(jīng)常利用高薪來吸引求職者注意,然后通過收取中介費等手段騙取錢財。上崗前學(xué)生與用人單位也要簽訂書面用工協(xié)議,內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動時間、工作崗位、工作地點,且一定要告知家長或親友。如果工種有危險性,要搞清楚用人單位是否投了意外傷害保險等。
另外,打工過程中要注意保護(hù)好自身安全,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高勞動技能技巧。在戶外工作較多的同學(xué)要注意交通安全,女同學(xué)和招工人初次見面時最好有人陪同,盡量選擇在公共場所見面等。