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       中國研究機構近日的一份報告顯示，在當下并非傳統用工荒的季節，中國企業依然面臨著嚴峻的用工缺口，加上利潤增速放緩，使得“中國制造”遭受雙重煎熬。

　　廣州市社科院近日發布的廣州經濟藍皮書顯示，69%的企業面臨“用工荒”，企業招聘計劃規模連續下降。除了廣州這樣的一線城市，內地一些二三線城市的用工情況也不容樂觀。

　　這份報告指出，從勞動力供給角度看，廣州人口紅利減少，區域生活成本上升，外地務工人員返鄉務農、就近就業等因素加大了人力資源供給缺口。

　　中國制造業不僅缺乏一線生產工人，同時也存在管理和技術方面的人力缺口。“一些本科生和研究生對服務業的認知有偏差，認為和自己身份不符。民營制造企業大量缺人是常態，不僅一線工廠缺人，現在管理層也缺人。”濟南一家人力資源公司總經理告訴記者。

　　不僅是用工荒，今年以來，中國制造業普遍面臨利潤增速放緩的問題。國家統計局發布的數據顯示，雖然2013年上半年全國規模以上工業企業實現利潤總額25836.6億元，同比增長11.1%，但增速卻比1－5月份回落1.2個百分點，其中，主營活動利潤27891.8億元，同比增長7.2%，增速卻比1－5月份回落4.2個百分點。

　　業內人士指出，隨著中國制造業勞動力成本優勢減退，尋求低成本的國際資本自然轉向更低薪酬水平的東南亞國家。2012年阿迪達斯正式終止部分在華代理工廠合同就是實例。不僅如此，發達國家對傳統制造業的重新青睞，也對“中國制造”造成沖擊。

　　品牌戰略研究專家李光斗認為，盡管“中國制造”遭遇時艱，但加入“中國創造”的“中國制造”仍然可以迎來第二春。“中國制造”必須利用好產業轉移這一時機，提升自身能力，施行以“品牌戰略”為導向的轉型升級換代。

　　“目前世界上的低密度石油壓裂支撐劑主要被美國企業壟斷，我們去年8月投產了技術水平世界領先的低密度石油壓裂支撐劑。目前已賣出2萬噸，產值達到一個億。”山東華星環保集團總經理曾華生說。

　　有業內人士認為，在確立“中國制造”的企業定位后，結構化的產業升級是企業轉型成功的必要手段，中國政府應對轉型企業輔以援手，落實產業政策，解決融資難等切實問題，使其盡快完成升級換代。